樂有家控股集團2020屆校園招聘簡章--福建人才聯合網
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樂有家控股集團2020屆校園招聘簡章

發布時間   2019/12/31 16:02:28 瀏覽:681
一、集團簡介
深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域。
集團旗下擁有樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。
集團于2017年啟動“百城萬店”計劃,目前已進駐全國城市150+,連鎖直營門店5000+,經紀人30000+,累計服務客戶人次5000+,年交易總額3000+。集團將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
【集團榮譽】
◆五次蟬聯年度最佳雇主 ◆優秀企業大學 ◆中國年度最佳雇主-校招案例獎
廣東省誠信企業 ◆中國十大最知名品牌中介獎 ◆全國優秀房地產經紀機構
◆中國最具生命力百強企業 ◆中國好商家最佳口碑傳播獎 ◆最受網友喜愛品牌中介獎
◆……
【集團特色】
扁平化管理:架構清晰,信息流速率快,決策效率高。
創業型團隊:投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,助力創業夢。
六不唯理念:不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身。
年輕化舞臺:目前已有90店長1236名,營銷副總經理163名,營銷副總裁10名,職能中心負責人3名!
樂有家學院:1000+個培訓基地,1000+門豐富的課程,3000+位培訓講師、年均培訓專項經費投入超2。
 
二、招聘信息
為支持樂有家控股集團“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的全國化發展戰略,引進、儲備各類優秀人才,打造一支使命感強、領導力強、綜合素質高的人才隊伍,集團自2010年陸續推出“騰飛•聚贏”、“未來總裁”、“職能高儲”人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,計劃從國內外各院校選拔出一批綜合素質高的后備,培養成為集團專業型、助理型、管理型人才。
“未來總裁”人才工程在招崗位
崗位
薪酬
介紹
營銷高儲
(未來總裁)
收入自主制,成長初期,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%,其中底薪加各項補貼高達7500;另額外專享長達一年的人才津貼3000-5000/。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。
崗位職責:作為集團營銷高級儲備干部,熟悉集團總部整體運營模式,在精選優質門店開展營銷業務工作,參與門店日常管理,協助營銷管理人員搭建營銷團隊、制定經營目標、搶占市場份額,配合集團重大戰略決策的執行落地。
【千萬年薪】:萬眾創業大平臺,千萬年薪不是夢!【千萬津貼】:在極具競爭力的高薪基礎上,董事長額外設立千萬津貼!【定向培養】:職能高管+營銷高管雙導師帶教,集團總部+營銷全方位輪崗!重要成長階段3次集中管理賦能培訓,塑造領導力、培養戰略意識。 【光速晉升】:最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1做營銷副總裁,3年做營銷總裁!
按揭高儲
(未來總裁)
薪酬福利包括底薪、各項補貼和按揭獎(25%-50%),深圳統招本科底薪+補貼8800/起!晉升管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、補貼和分紅獎。入職滿1年的按揭經理/客戶經理2019年平均月薪14426!
崗位職責: 按揭高儲(未來總裁)作為集團旗下子公司順聯擔保按揭高級儲備干部,熟悉順聯擔保整體運營模式,主導二手房交易售后工作及參與團隊日常管理,協助按揭管理人員搭建團隊、提升售后服務水平,為集團全國化發展戰略提供更強的后援力量。
【定向培養】:專屬培養計劃,高管親自帶教,集團總部職能/營銷360°輪崗! 【光速晉升】:最快3個月晉升按揭副總助理,6個月晉升按揭副總經理,1-3晉升按揭總裁!

“職能高儲”人才工程在招崗位
崗位
介紹
職能高儲(董助)、
職能高儲(總秘)、
職能高儲(行政/資產/客服/招聘/人事/培訓/法務/業務/品牌/財務/審計)
崗位職責:作為集團職能高級儲備干部,全盤了解所在中心工作內容并負責中心相應模塊工作,協助中心負責人進行部門日常管理,參與搭建集團內部管理機制,統籌推進集團跨部門大型項目、重大戰略決策的執行落地。
【薪酬優渥】:職能高儲(總秘)、職能高儲(董助)轉正年薪16-30萬起,職能高儲(綜合管理類)轉正年薪16-25萬起!【定向培養】:享有專屬培養計劃,由職能高管親自帶教,享有集團總部職能部門全方位輪崗機會,可參與集團高層會議與集團重大決策討論,讓您在多維度、精細化的培養下,快速從職場小白變大咖!【光速發展】:最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人/董事長助理,2晉升職能中心負責人/子公司總經理!

“騰飛·聚贏”人才工程在招崗位
崗位
介紹
薪酬
人數
營銷儲干
培養方向:店長、營銷副總經理、營銷副總裁、營銷總裁工作職責:為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業安家全房產交易鏈服務。
收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%。入職滿1年的經紀人2018年平均月薪22736元;
入職滿1年的店長2018年平均月薪28449。
30
按揭儲干
協助副總經理做好團隊人員工作指導和管理;與交易雙方提前對接、信息核對;關注政策信息、及時傳達、把控風險;負責跟進辦理售后按揭贖樓手續及權證手續,把控售后流程。
薪酬福利包括底薪、各項補貼和按揭獎(25%-50%),深圳統招本科底薪+補貼8800/起!
20
職能綜合管理類
行政管理
負責集團各管理會務統籌安排、檢查落實獎懲、子公司行政工作檢查與指導。
校招2020屆應屆本科生、碩士研究生轉正年薪分別為12.8萬元/年起、16萬元/年起(含福利、績效等,一般高于行業應屆畢業生平均薪酬63%以上),具體薪酬面議。一年16薪,每年至少一次大幅加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)。
5
資產管理
負責集團門店拓展簽約、門店裝修、證照統籌辦理、采購管理、資產/辦公用品管理、電話寬帶管理等工作。
5
客服管理
構建集團客戶服務體系,有效整合客戶服務資源,持續推動全員客戶服務滿意度的提升。
5
招聘管理
搭建集團招聘體系,推動集團全國人才招募與選拔,負責招聘渠道拓展、人才市場、競聘、校園招聘等相關工作統籌與開展。
5
人事管理
制定集團人力資源戰略和規劃,制定核心人才隊伍建設規劃,負責組織變革和架構設計、人事手續管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理,搭建和維護人力資源信息系統。
5
培訓管理
負責集團培訓組織實施、課程研發、培訓平臺運營、講師管理、企業文化訓導等相關工作統籌與開展。
5
法務管理
負責集團合同統籌管理、糾紛咨詢、法律培訓、訴訟案件處理、外聘律師管理等工作。(法學相關專業優先)
5
業務運營管理
負責網絡渠道管理、樓盤字典、房源管理、新房運營、樂有家網運營統籌管理整個集團業務運營事務。
5
品牌運營管理
負責集團對內外品牌宣傳、市場研究、設計等相關工作統籌管理與開展。(廣告、中文、新聞、企業策劃等相關專業;熟悉Photoshop等繪圖軟件及視頻制作軟件)
5
財務管理
含核算會計/賬務會計,負責會計核算、稅務管理、經營分析等管理工作。(財務類相關專業,有會計師及以上職稱者優先)
10
審計專員
負責制訂審計計劃、開展審計工作,評審內控健全性、有效性,檢查內控執行情況,高管離任審計等。
2
備注:①專業:除品牌、法務、財務、審計專業性較強的崗位外,其他崗位專業不限; ②工作地點:營銷儲干全國150城可選,其他崗位前期大部分在深圳,未來可選擇到全國150城發展!
 
三、福利待遇
大學生租房免傭金活動:注冊登錄樂有家APP,可邀請好友幫忙砍價繼續減傭,最高可減免全部傭金。該券僅限在校大學生及畢業后半年內的大學生使用;
◆福利手機免費用(華為Mate20、華為P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免費享有169-599/月的話費補貼;
營銷崗提供住宿,試用期可享有轉正薪資待遇;
五險一金、帶薪假期、年終獎;
授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金;
節日大禮包、貼心購物卡、超質感工裝、人才房;
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游;
校招生享受一次來程路費報銷。
 
、應聘流程
網申 - 雙選會/宣講會 - 筆試 - 面試 - 簽約;
網申地址http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
 
五、聯系方式
聯系人:潘曉虹
聯系電話:15559531787
微信號:pxh25751,添加時請備注:姓名+院校+投遞崗位
集團招聘官網:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、師哥師姐風采等)
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福州大學學生就業創業指導中心
2019年12月31日

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